Einzel-Coaching

Manager, Führungskräfte, Freiberufler und andere Klienten arbeiten mit mir im Coaching daran

• ihre Führungskompetenzen bzw. ihr Leadership zu entwickeln,
• eine für ihre Karriere wichtige Entscheidung zu treffen und die dazugehörige Strategie zu entwickeln
• aus der Einsamkeit des Chefs/der Chefin herauszukommen und sich auf kritische Situationen vorzubereiten
• Arbeitsengagement und Lebensqualität in Einklang zu bringen.

Berufsanfänger, Studenten, Schüler kommen zu mir, um ihr Selbstvertrauen weiter zu entwickeln oder ihre berufliche Orientierung zu finden.

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Team-Coaching

Teams, die ich begleite, haben meist folgende Anliegen:

• den Aufbau ihres Teams beschleunigen (Kennenlernen, Vertrauen herstellen, Feedback)
• sich auf effiziente Arbeitsmethoden einigen (Informationsfluss, Entscheidungsfindung, Meetingkultur, Konfliktlösung).
• festgefahrene Situationen entspannen (Konflikte zwischen Personen oder Gruppen)
• ihre Arbeitsstrukturen grundlegend verändern hin zu Selbstorganisation und Eigenverantwortung.

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